“‘四六’制实行以来，矿工每天比以前少干了2个钟头，多休息2个钟头，一少一多就是4个钟头。单以时间比较，先前工作8小时的安全系数为1，现在工作6小时安全系数则为1.33。如今，全集团公司已两年多没有出现人身死亡事故和重大机械事故，创出了安全历史最长周期。”这是淄矿集团安监局负责人日前为记者算的一笔账。

     近年来，淄矿集团积极转变“人海战术”的理念，将矿工安全放在首位，在“减少人员投入、减少劳动时间、降低劳动强度”上下功夫，科学规划各项工作制度、井下工序，同时在各矿区全面推行“四六”工作制，矿工的生命安全得到进一步保障。

     “口对口，手拉手，你不来，我不走。”这是多年来在淄矿矿区交接班流行的一句话。由于生产环境差、工序复杂、设备落后等原因，矿工们的井下掘进、采煤等工作带有一定的危险。

     2006年，集团首先从下辖的机械化、自动化和信息化水平较高的济北矿区实行6小时工作制。随后，淄博老矿区埠村煤矿也连续引进了薄煤层综合机械化采煤生产线，先进设备的投入极大地减轻了矿工的劳动强度，为实施“四六”制提供了技术前提。

     2007年4月，淄矿集团将埠村煤矿三号井采一队作为矿工劳动强度“瘦身”的试点，试行“四六制”，把三个班的维修工集中到一个班，用一个班的时间集中维修，另三个班集中生产，效率大为提高。“原先多人抡铁锹的工作量，现在按一下电钮就解决了，还有了机械设备的保护，安全得到了进一步保障。”埠村矿综采二队队长刘茂银说。

     配合“四六制”的实行，淄矿集团不断加大机械化、自动化和信息化的投入，大大减轻了职工的劳动强度，缩短了上下班时间。职工平均每天多出了两小时的休息时间，班中工作效率高了，没有了超时延点的现象。有数据显示，自“四六”制实行以来，淄矿集团各矿区的生产效率大大提高，埠村矿的采三队是高档普采队，20个人每班生产150吨，薄煤层综采二队每班只10个人就生产300吨。

     “四六”制的全面实施还为提高矿工素质拓展了空间。淄矿集团在各个矿区都开辟了微机学习室，矿区职工可以通过互联网学习安全知识，也能了解更多的新鲜事。同时，集团还在各矿区开展了“同祝生日快乐温馨班会”、“广场文化周”等活动。刚集体过了生日的高涛、蒋友豹、胡继平3名职工说，“现在，精神丰富了，精力更足了，可以为企业多挖些煤！”