曾荣获全国煤炭工业协会“双十佳煤矿”和省企业工委“先进基层党组织”等荣誉称号的铜川市矿务局王石凹煤矿党委，坚持围绕安全生产经营、改革发展和创建“三型六化”学习型企业、构建和谐矿区目标任务，不断改进和丰富党建工作内容，努力创新党建工作载体，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地调动了广大党员干部职工的积极性，为完成各项工作任务提供了强有力的保证。今年上半年，铜川矿务局王石凹煤矿各项工作又均创佳绩。

     在全矿工作中始终坚持把党建工作纳入矿井发展规划目标，创建“四好班子”活动做到“五同步”。即：同研究、同部署、同推进、同落实、同考核，政治文明、物质文明一起抓。一是健全完善制度和工作管理流程；二是合理调整优化机构设置和基层支部班子配置；三是组织开展了“四五六”创建活动；四是注重和加强了干部队伍建设，制定了《关于加强干部外出培训学习管理工作的通知》，选送40名干部参加了局工商管理MBA课程研修班、政治理论研修班、采掘通安工程等培训学习，促进了干部队伍建设；五是组织开展了党建知识答题竞赛、党支部书记讲党课竞赛。

     始终坚持把安全生产作为党委抓党建工作大事来抓，编制完成了《安全文化手册》、《安全生产管理制度汇编》。不断强化党员干部职工的安全发展理念，围绕“零”目标，引导党员在安全生产中争创一流业绩，发挥先锋作用，组织开展安全好班子、党员身边“无三违”、“无事故”、“安全生产创佳绩”和“党员责任区”、“党员示范岗”等系列活动。支持工会、共青团、女工等组织围绕“一通三防”、“四位一体”、隐患排查治理等重点工作，开展形式多样的群众性安全监督检查和安全文化系列活动，形成了党政工团齐抓共管格局，安全生产实现了零目标，2007年被矿务局、省煤化集团、省煤炭工业局分别评为“安全先进单位”。

     王石凹煤矿党委把加强宣传引导，化解各类矛盾作为党建工作的重要内容，切实加强了《信访条例》的宣传。不断完善信访工作机制，实行矿级领导信访接待日、重点信访案件领导包案等制度。制定完善了《王石凹煤矿稳定工作考核办法》、《处置集体上访预案》、《办理职工群众来访工作流程图》等。采取上门入户下访做工作，做好重点人工作，解决重点上访事，深入细致地排查不稳定因素，消除、化解了各类矛盾，妥善解决职工反映的具体问题和实际困难，理顺了职工情绪，维护了矿区稳定，为矿区发展创造了和谐氛围。

     坚持把完善勤廉兼优措施作为打造作风形象好班子的保证，着力塑造务实廉洁为民的良好形象。抓监督监察，加大了案件查处工作力度。坚持以人为本，努力践行根本宗旨，始终把关心职工生活当作转变作风的一项政治任务，狠抓落实。矿党政每年初承诺为职工所办实事全部兑现。同时，执行和提高职工岗位工资和工程技术人员及班组长津贴，年人均收入达到2.7万元，同比增长36.6%以上。为全矿1445户困难职工发放补助金30余万元，为特困职工子女减免学杂费、办理助学金20余万元。开展扶贫帮困献爱心活动，向特困职工捐款11.27万元。为86户特困职工办理了低保金16万余元，得到了群众职工的称赞和拥护，激发了各级班子同舟共济、开拓进取、追求卓越的热情。（记者 姜兴民 通讯员 席选民 陈小妮）