宽敞明亮的教室，配置先进的电脑室，藏书丰富的图书室……当山阴县玉井煤矿子弟小学的孩子们像城市里的孩子一样，享受现代化教学给他们带来的快乐的时候，他们不会忘记一个人——武忠宝爷爷。当置身全县最好的职工俱乐部看电影、听戏曲或参加文娱活动，当畅想到不久的将来，自己将告别土窑洞而搬到宽敞明亮气派的楼房，像城里人一样生活，玉井煤矿的职工们总会乐滋滋地念叨：这多亏了我们的好矿长武忠宝。

　　武忠宝，山西省山阴县玉井煤矿矿长。正是他的到来，使一度56个月发不了工资、濒临倒闭的玉井煤矿起死回生，重新焕发了生机与活力。救活一个企业，解决了2000多职工的吃饭问题，武忠宝无愧是职工心目中敬仰的骄子。

　　书记点将当矿长

　　出生于上世纪50年代，武忠宝的经历就像此后的那个时代一样复杂多变。当过汽车兵，当过村干部，当过养猪指导员，当过收购站站长，当过武装干事……后来历任县农委副主任、乡长、镇长、书记等职。

　　丰富的人生阅历，磨炼了他坚定的政治信念和崇高的理想追求。然而，正是他这种刚正不阿、敢说真话的品性，使他的政治生涯历尽坎坷，起伏不平，但也正是这种特定的环境培养了他豪迈、直爽、海纳百川的大将风度和实实在在的政绩，赢得了多数人的好评。也正因如此，2001年，时任山阴县县委书记的马占俊指名点将，要他出任县国有企业玉井煤矿矿长。

　　当时的玉井煤矿是县里有名的老大难单位，职工上访不断，企业濒临倒闭，外界无人问津。对县里让他出任矿长，他深感责任重大，去征求老领导意见，老领导鼓励他说，这说明组织上是信任你的，你不要辜负组织对你的期望。

　　考虑到自己已是52岁的年龄，领导和组织又是如此重托和信任，武忠宝更坚定了信心，因为他别无选择，也只有豁出去搏一把，或许能失之东隅，收之桑榆。

　　受任于危难之际

　　玉井煤矿始建于上世纪50年代，像其他国有企业一样，在计划经济时期也曾有过自己的辉煌，但随着由计划经济向市场经济体制转变，国有企业的通病诸如人员臃肿、包袱沉重、机制不活、管理不善等弊病在玉井煤矿暴露无遗，企业效益逐年下滑，亏损日益加重。

　　在武忠宝接任时，玉井煤矿外债高达8000余万元。企业已连续56个月没有发过工资，拖欠工人工资1500万元，养老保险费260万元。迫于生计，一些工人到周边小矿上打工，其中14名青壮年工人在事故中死亡；一些工人甚至去偷盗公私财物，使得玉井矿井上井下设备经常丢失，其中更有4人被判刑；而另一部分工人则自发组成上访团，常年带着铺盖到北京和省、市、县上访“要饭吃”。

　　据了解，在武忠宝上任之前，县里也曾委任过几名矿长，但均因解决不了工人面临的吃饭难等问题先后离开。上任前，市县领导都对武忠宝寄予厚望，时任朔州市分管煤炭的副市长李州语重心长地对他说：“只要你消除上访，不要让工人到县里、市里和省里上访，就等于帮了市委、市政府乃至我的大忙了!”县委马书记说：“我一不指望你创税，二不指望你创利，只要稳定住工人就行了。”虽然没有明确的生产指标，但受任于危难之际，面临这样一个烂摊子，要搞好玉井煤矿的稳定这项政治任务决非易事，武忠宝感觉到了空前的压力。

　　成功之门勇者开

　　对于矿上频频换领导，玉井煤矿罗士安总工程师在接受记者采访时颇有感慨，他说：“当时的玉井矿就像一辆破车，来一个司机驾驶不了走了，来一个司机不出一年又走了!”当时的玉井煤矿对于武忠宝的到来一样充满着疑问和观望。

　　对此，武忠宝十分理解，“工人阶级是最革命的阶级，他们现在还过着最苦的日子，这对我的心灵来说是个巨大的震撼。我暗下决心，一定要把玉井矿搞好!”

　　2001年11月23日，时值隆冬时节，晋北大地已是冰天雪地。对于玉井煤矿职工来说，这天却是一个温暖而令人终生难忘的日子。武忠宝首日赴任就在职工礼堂召开大会并发表就职演说：“我武忠宝决不让大家再挨饿受冻了，我保证大家一年脱贫有饭吃，二年小富有钱花，三年小康兜儿鼓。”语言简短朴实，但掷地有声。

　　如果说，工人在聆听武矿长在职工大会上的承诺时还半信半疑的话，那么这种怀疑可能在第二天就消失殆尽了。上任第二天，武忠宝拿来以自己房产抵押贷款来的80万元给工人支付了3个月的工资。久旱逢甘雨，多年来，未能按时开工资的工人们异常兴奋，将这一消息奔走相告。

　　武忠宝自己贷款给工人发工资的消息不胫而走。获知此消息的副市长李州很感动：“你能从家里拿80万块钱，我很感动，我再给你80万元！”受此影响，县里也筹措80万元给予扶持，有了政府支持的160万元，武忠宝用来购买了必要的矿山设备和配件。

　　相对于矿山设备，玉井煤矿由于多年停产而造成了大量管理人才流失，这是最致命的。武忠宝意识到，企业正常运营须有具有凝聚力的领导班子和一流的管理队伍。为使流失的人才尽快返矿，他东奔西走，一个个苦口婆心地做工作，跑细了腿，磨破了嘴，终于感动了工人们，总工程师罗士安回来了，副矿长孙长青回来了……沉寂了几年的矿山，又响起了隆隆的机器声，玉井矿重新恢复了生产。此时，距武忠宝走马上任才一个月。

     心系工人好矿长

     作为一名“半路出家”的矿长，武忠宝吃苦耐劳，不耻下问，常常带头钻到井下，观察巷道，查看煤区，有时一天十几个小时都在井下。他与工人同甘苦共患难，这种精神大大调动了工人们的生产积极性，生产一天天有了转机，过去走散的工人也陆续回到矿山。

　　斗转星移，一晃三年多过去了，在全体职工的共同努力下，玉井煤矿发生了翻天覆地的变化。2005年3月，武忠宝决心补发拖欠了多年的工人工资，并补偿拖欠工资额25%的利息，补齐拖欠工人们多年的养老保险金。仅此一项，矿上就支出2000余万元，因支付存在缺口，而矿上又因多年不景气，根本没有银行愿意给贷款，武忠宝再次以个人名义向银行抵押贷款300万元。

　　企业经济效益的好转，为职工福利支出提供了保障。2006年，武忠宝斥资300余万元修缮玉井矿子弟小学和职工俱乐部。尽管矿上的子弟小学早就归了教育系统，由县财政负担，但武忠宝还是斥巨资重修了学校，新增餐厅、图书室和配置先进的电脑室，又自费招聘5名大中专院校毕业生充实办学力量。教学设施先进，教学质量提高，如今的玉井煤矿子弟小学已在周边小学中声名鹊起。

　　武忠宝说：“修缮学校一方面是解决职工后顾之忧，另一方面，我不能让矿工们祖祖辈辈都挖煤，也得让矿工们改变一下门风，希望将来能从我们的矿工子弟中走出一批能在各条战线上建设祖国的有用人才。”为了鼓励广大矿工子弟努力学习，学有所成，武忠宝再次决定，从2008年开始，凡是在职职工子弟考中一二类本科学校的，矿上给每位学子发5000元助学金。

　　在子弟小学旁边，记者见到了修缮一新的职工俱乐部，这是目前山阴县企业里最好的职工俱乐部。先进的舞台布景及高级的灯光音响，让人耳目一新。每逢节假日就放电影、演大戏，职工紧张而疲惫的身心在这里得到愉悦和释放。

　　令工人们倍感惊喜的事还不止这些。在今年年初职工代表大会上，武忠宝宣布了他的五年计划，即：计划利用五年的时间投资一个亿，在县城征得一块土地，改造棚户区，建设安居房，只要登记在册的玉井矿工人，无论岗上的，还是退休的，每人一套房，帮助工人走出大山，彻底解决老工人、老干部退休后因住在山区低矮的工棚区而带来的出行难、就医难等难题。 如今，玉井煤矿的工人深感他们是周边煤矿工人中最幸福的工人。

　　建学校，修礼堂，改造棚户区，甚至于不惜举债迫不急待地补发工人工资。武忠宝之所以如此急切地提高工人福利，这是缘于他对矿工疾苦的感同身受。“我是农民的儿子。工人也是由农民度过来的，我深知他们的疾苦。虽然经过那么多年发展，工人生活有了很大改善，但还是很苦的。正像温家宝总理在‘两会’答记者问时讲的，‘只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上’。我这个矿长也一样，你要当好一个矿长，心中必须有工人。”

　　而今迈步从头越

　　矿长心系职工，职工拥护矿长。玉井煤矿洋溢出一片和谐健康发展的氛围。2007年，玉井煤矿销售收入在朔州市几百家煤矿排名第40位，资产总额排名48位，上缴税金排名28位。企业经济效益的好转，为安全生产投入提供了保障。如今，玉井煤矿安全生产事故鲜有发生，已成为山阴县乃至朔州市煤矿安全生产的典范。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”承载着地方党委、政府和玉井煤矿全体职工们新的希望，武忠宝又开始了他新的征程。玉井煤矿作为一家具有50多年建矿历史的地方国营企业，目前已成长为全县的龙头企业，具有技术力量雄厚，生产管理规范，井田面积大，地下资源丰富，地质构造简单等优势。为了进一步落实科学发展观和可持续发展，节约资源，提高回采率，提高机械化生产和管理水平，把企业做强做大做实，武忠宝决定今年再投资1亿元，新上迄今全县最大最先进的综采设备一套，提升设计能力120万吨/年。现在井下已按设计要求布好了巷道，并经县市煤管局盖章同意上报省厅。在朔市招标公司的主持下，玉井煤矿已完成了设备招投标工作。目前货款已预付，设备8月底可全部到位，10月底安装完毕并进行联合试运行。届时，一座新型的全县一流的现代化矿井将矗立在山阴大地。

　　重整雄风，再铸辉煌，为山阴县的经济建设再作新贡献，是武忠宝的理想和目标，也是全矿职工的共同心愿和期待。“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”，是武忠宝同志的一贯作风和精神，也是全体玉井矿职工的精神和灵魂，我们坚信，玉井矿的明天一定会更美好。