1987年以来，阳煤集团三矿坚持“经济建设必须依靠科学技术、科学技术必须面向经济建设”的原则，组织全矿科技工作者积极开展科技创新活动，努力将科技成果转化为现实生产力。到目前，该矿已完成技术创新项日1552个，科技成果累计创造经济效益达 31000万元以上。
    
     1987年，中国科协在全国厂矿企业工程技术人员中开展“讲理想、比贡献”竞赛活动以来，三矿依据企业实际，从确保安全生产和提升生产能力人手，层层建立科技创新活动竞赛领导组，对职工每年在安全生产、提升能力、企业建设等方面提出的合理化建议进行筛选，根据资金、技术力量等实际情况确定全年科技创新目标和重点课题，组织科技攻关。同时，三矿通过反复摸索，出台了《科技管理办法》、《技术创新、合理化建议奖励办法》等鼓励措施，拿出专项扶持资金，组织科技人员积极开展科技创新活动，及时将科技成果转化为生产力，全力营造“尊重科学、尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。在建立健全科技创新和政策支持体系的基础上，三矿加大了科技人才的引进和培训力度，通过建立“72’学制，采取“以会代培、以培代训”的方式，在全矿实施提升员工素质培训工程，培养出矿级首席员工 10名、井区级首席员工36名、队级首席员工156名，获得“讲理想、比贡献”先进个人光荣称号的职工达1591名。在广大职工和科技人员的共同努力下，三矿通过深入开展科技创新竞赛活动，先后完成了15号煤层自燃发火的防治、瓦斯抽放钻孔参数技术研究、选煤厂集控自动化等重大课题，有 147项科技创新成果获得集团公司和省市科技部门的奖励。

     20年常抓不懈，20年持之以恒。通过持续开展科技创新活动，二矿不但焕发了生机、提升了能力，更为重要的是破解了困扰企业发展的难题，并且培养出一批具有“献身、创新、求实、切、作”精神的科技人才和优秀职工，为企业今后的发展打下了坚实的基础。同时，三矿通过开展科技创新，先后获得了“全国煤炭正业双十佳煤矿”、“山西省五一劳动奖状”等珠荣。 (刘俊恒 刘小玲 白宝元)