新汶矿业集团孙村煤矿的张传恕、韩庆斌、朱德跃，今年中秋节将过得很滋润：由于在采煤、运输、通风方面的“断层联合优化布置方案”、“工作面应用柴油机单轨吊”及“喷淋方式提取矿井回风中的热能”等创新成果，他们每人被奖励了一辆崭新的奇瑞轿车。

     统计显示，2006 年至今，集团公司共有 1600多个项目 9000多人次受奖励4500多万元。

     作为开采历史逾百年的老矿区，新矿集团老区 10个矿井中有5个采深超过1000米，水、火、煤尘、瓦斯、顶板等五大自然灾害威胁严重。不解决这些问题，新矿集团老矿区发展将受到严重制约。为此，自2006年以来，新矿集团强化对技术创新的扶持和奖励，先后投入科研扶持资金 12亿元，逐步建立起企业的自主创新体系。

     新矿以孙村为试点，对“孙村矿继续开采的经济价值”进行综合研究，论证了超深井1100米水平开采的深井开采降温和井巷支护技术，使常规采煤方法难以开采的深部 2000万吨煤炭资源得到回收，延长矿井服务年限20年。翟镇、孙村、盛泉等煤矿创新的多种方式的“以矸换煤”技术，每年可用矸石置换开采煤炭200万吨；与日本企业合作对新疆伊犁煤进行0.1t/d 直接液化试验，取得洁净汽油、柴油、石脑油，为新矿集团规划用10到20年时间，在新疆建设年规模1050万吨油品的煤化工基地奠定了坚实的技术基础。

     为构建矿区可持续发展机制，新矿在技术研发中实行了专家立项论证制、资金合同制、研发项目首席专家制等等，先后与清华大学、中国矿业大学等 18 所国内知名大学和 37 个科研院所建立长期合作关系，每年按企业产品销售收入不低于3%的比例提取研发资金，2005年建成了国家级企业技术中心，2006年建成“泰山学者” 岗位、 企业博士后科研工作站，有三名博士进站上岗，为企业培养了一批技术创新人才。

     一系列的科技创新扶持政策，使新矿创新成果喜人。2006 年、2007 年，新矿共完成科研、推广项目468项，其中企业重大技术创新项目 70项，创经济效益 3.7亿元，126项成果通过省部级技术鉴定，其中“龙固主井（双井筒）近 600米钻井法凿井技术研究与应用”和“矸石置换煤关键技术研究与应用”两项成果，分获 2007和2008年度国家科技进步二等奖。