盛泉公司针对群众安全工作人员相对较少的实际，在充分发挥原有五大片群众安全组织优势的基础上，按照职能相属、工作近似原则，建立起了3个群众安全工作网络，形成了群众安全工作沟通有序、合作顺畅的新格局。

　　以监督检查片为主，建立起群众安全、劳动卫生监督检查网络。今年以来，该公司坚持“持之以恒，常抓不懈，贯穿全年，竞赛不断”的群众安全工作理念，以开展“安康杯”竞赛为龙头，积极组织开展“创三无争三优”群监竞赛、创建“安全示范班组”、“双爱双评”员工素质自我达标、职工技能大赛、合理化建议征集和阶段性安全竞赛等活动。强化源头监督、现场监督、过程监督和社区监督四项重点，从制止“三违”和现场危害职工生命安全的重大隐患落实整改做起，直到逐条逐项彻底整改为止，同时坚持群监员班检、群监组旬检、群监会月检制度和群监员使用《煤矿安全检查表》及井口信息站汇报制度，对公司每周每月排查出的重大安全隐患的整改处理全过程进行监督，并与女工、家属协管会密切配合，共同做好“三违”人员帮教工作。同时在家庭、邻里、亲朋好友之间开展安全监督互动活动，使社区形成妻子监督丈夫、父母监督儿子、子女监督父亲、邻居亲友互相监督的社会安全监督网络。

　　以安全宣传片和亲情温暖片为主，建立起了群众安全宣传教育网络。利用电视、广播、报纸、宣传橱窗、黑板报、标语、流动宣传站、安全文艺演出等形式广泛宣传党的安全生产方针和安全法律法规，宣传公司的安全生产目标和工作措施，宣传安全生产中涌现出的先进人物和事迹，广造舆论，大造声势，使全公司职工时时处于浓厚的安全氛围中。切实抓好了安全理念教育、安全警示教育、安全素质教育、亲情安全教育、形象安全教育，向职工、家属传达灌输“关注安全，关爱生命”、“自己的安全自己管，指望别人不保险”等安全文化理念，并通过组织职工学习安全法律法规，定期举办安全知识竞赛、发动职工家属给自己的亲人写安全叮嘱信、组织职工面对全家福照片进行安全宣誓，使每个职工时刻不忘父母的嘱咐、妻子的叮咛、子女的呼唤，从而强化职工的安全意识。

　　以执法监察片为主，建立起了群众安全执法监察网络。主要是对各级管理人员安全生产责任制落实、下井、值班、盯岗、抓“三违”指标完成等情况、班组自控情况以及机关科室由“管理”到“服务、指导、协调”和安监员由“安全监察”到“安全质量监管”的职能转变情况开展执法监察，提高了各级管理人员的下井质量，确保了各项安全管理制度在现场的严格落实和执行，夯实了安全基础。（赵培林 胡燕 赵婧）