矿坑生态修复一线的党旗别样红

　　6月的辽宁抚顺，清风掠过抚顺矿业集团西露天矿南帮，满目青翠间，一串串殷红樱桃缀满枝头，一些不知名的小花儿散发着幽香。西露天矿“我心面向党旗，同为建党献礼”主题党日活动，在这淡淡的馨香中拉开帷幕。

　　6月24日，西露天矿采剥段直属党支部的23名党员齐聚生态修复现场，完成片区环境美化整治任务，面向党旗重温入党誓词。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”响 亮的入党誓词久久回荡，鲜红的党旗迎风舒展。 

　　近年来，西露天矿党委深入贯彻落实习近平总书记考察西露天矿重要指示精神，创新实施以“政治引领、建强堡垒、融入融合”为核心的党建提升工程，推进西露天矿综合治理与整合利用，把构建绿色生态作为推动企业高质量发展的重要任务，矿山绿色转型取得显著成效。

　　西露天矿是我国连续开采最久的国有大型露天煤矿，素有“亚洲第一大露天矿坑”之称。新中国成立以来，西露天矿累计生产煤炭2.8亿吨、油母页岩5.3亿吨，为我国经济社会发展作出了重要贡献。

　　2018年9月28日，习近平总书记专程来到西露天矿，察看西露天矿矿坑，了解采煤沉陷区综合治理情况和矿坑综合改造利用打算。习近平总书记强调，开展采煤沉陷区综合治理，要本着科学的态度和精神，搞好评估论证，做好整合利用这篇大文章。

　　7年多来，西露天矿党委始终把贯彻落实习近平总书记重要指示精神作为首要政治任务、“第一议题”，强力推动党中央决策部署在西露天矿落地生根、开花结果。

　　西露天矿现有在岗职工1363人，其中党员474名，占比34.8%。西露天矿党委下设2个党总支、14个直属党支部、11个隶属党支部。

　　西露天矿党委的早会，有个雷打不动的规矩：先学“第一议题”。

　　“学习不是念文件，是念完得对上自己的工作。”西露天矿党委书记、矿长肖平说。7年多来，西露天矿党委构建“党委领学、支部导学、党员自学、现场践学”四维学习方法，主题教育、党内集中学习教育一轮没落。

　　老矿工张慧喆在坑口油厂干了21年，2010年把党员关系转到了原矿队党支部。该党支部在2025年荣获辽宁省党支部标准化规范化建设示范点称号。

　　“以前总觉得绿水青山是宏大概念，和铲车司机距离很远。直到党支部组织我们走进抚顺煤矿博物馆，党支部书记站在观景台指着光秃秃的北帮告诉我们，这里以后要全部覆绿。我才真切明白，我们的治理工作，就是为子孙后代守护一方绿水青山。”张慧喆说。

　　思想转变的背后，是西露天矿党委持续不断的引导赋能。西露天矿2019年退煤闭坑。西露天矿党委坚持“闭坑不闭责、转型先转心”，把“把方向、管大局、保落实”细化为实操举措：党委前置研究重大事项清单，安全治理、生态修复、民生保障、“三重一大”事项全部经党委会集体审议把关。

　　如今，西露天矿矿坑生态修复项目两度入选《中国生态修复典型案例集》。但在西露天矿干部职工心中，标准化治理模式是对外展示的样板，日常坚守只认准三件实事：边坡稳定、火情可控、苗木成活。

　　“党员攻坚、冲锋在前”这句话在西露天矿不是口号，而是排班表。全矿组建14支党员突击队，设立184个党员先锋岗、380个党员责任区，“红色阵地”全面覆盖到灾害治理、复绿、技术攻关的每一个山头。

　　近期，抚顺连续降雨，且伴有短时雷雨大风。6月25日，班前会结束后，采剥段直属党支部书记代永刚带领该支部委员、机电专业技术人员第一时间到坑下巡检，逐一查看钻孔设备、电铲运行情况。

　　“进入汛期，坑下边坡治理、削坡减重工作难度加大，我们提早下坑查看设备情况，确认没有任何问题后，再让兄弟们进行现场作业。”代永刚说。

　　为了更好发挥党员先锋模范作用，采剥段直属党支部围绕推进矿山综合治理、标准化建设等中心工作，开展“坚持守住一颗诚信初心，培养一颗爱岗恒心，淬炼一颗精进匠心”活动，依托党员先锋岗示范带动全员争先，聚力打造安全、技术、智慧、奉献、管理“五型”团队，充分调动党员干事创业积极性。

　　矿山复绿，是一场长年累月的苦差事。

　　每年春季，采剥段、运修厂、防排水段、坑口油厂、南机电厂的党员轮流上责任区，捡垃圾、清杂草、接管t线、覆土、栽苗……全矿累计栽植苗木410万余株，完成复绿1.25万亩，矿坑植被覆盖率突破75%，昔日寸草不生的废弃采场，如今变身城市生态后花园。

　　“矿山复绿，党员先行”这八个字，运修厂的职工体会最深。2023年春季，该厂每天抽调20多名党员到南帮复绿区，干部全员连续1个月放弃休息，清理枯草、搬石头、挖树坑。“治理和复绿两手抓、两不误”被运修厂干部职工写进工作计划和排班表里，党员带头攻坚，让片区旧貌换新颜。

　　技术战线的党员，扛起的是技术攻坚硬任务。

　　颜旭是西露天矿的青年技术骨干。2018年，他和团队投身回填压脚、削坡减重、疏干排水、边坡监测、火灾治理、生态修复、运输道路系统建设维护这“七大工程”，一项一项啃“硬骨头”。

　　编制西露天矿三年复绿专项方案时，颜旭连续6天5夜驻守矿区：白天奔赴各个治理点位调研，精准掌握地质数据，进行风险研判；夜晚埋首论证细节，夯实方案技术支撑。他主动放弃春节休假，从腊月二十九奋战至正月初七，反复优化方案，联合科研院所编制完成科学可行的西露天矿三年复绿方案，用夜以继日的付出，兑现忠诚担当的承诺。

　　夏季，西露天矿矿坑底热得像蒸笼；冬季，刚热透的盒饭开盖没一会儿就冻硬了。颜旭和技术攻关组的同事常年穿行杂草丛生的边坡，7年间落地22项科研课题，斩获10项国家专利。《岩质边坡潜在滑坡隐患识别与预警关键技术》荣获中国发明协会发明创业奖创新奖一等奖，《西露天矿区地质灾害综合治理技术》斩获2023年中国煤炭工业科学技术奖一等奖。

　　“我们手中掌握的不只是技术成果，更是百年矿坑综合治理的核心支撑。”颜旭说。

　　7年多来，西露天矿累计完成回填压脚1.38亿立方米，抽排水1.68亿立方米，实施防治水工程282项，完成削坡减重2400余万立方米。

　　矿山治理最怕“翻烧饼”、中途换思路。7年多来，西露天矿领导班子几经更替，但常态化落实“第一议题”制度不变，“爱企、忠企、兴企”初心使命不变，“坚持科学研判、做实评估论证、统筹整合利用”核心工作要求始终如一。一名老党员感慨道：“过去担心‘新官不理旧账’，如今班子接续攻坚，一茬接着一茬算好生态治理账，不达成效绝不松劲。”

　　长效定力源自闭环工作机制。西露天矿党委建立“学、研、办、督、报”闭环落实机制，每次党委会先对标习近平总书记重要指示精神，再细化部署具体治理任务。为了让全矿拧成一股绳，西露天矿党委专门组建宣讲团，下沉到车间、班组，一层层讲清“为什么转、往哪儿转、怎么样转”，把“企兴我荣、企衰我耻”从口号变成全矿上下的共识。

　　最初，不少老矿工想不通：咱不挖煤还算煤矿？几轮宣讲下来，他们心气儿顺了，包袱卸了，主动投身矿坑复绿、灾害治理。

　　蓝图能不能绘到底，还得看班子会不会借力。西露天矿党委跳出就矿治矿的窄路子，主动把生态修复列为重点书记项目。西露天矿党委书记牵头抓总，跨单位、跨系统拉通资源。

　　回填物料短缺，就依托电铁专线，把东露天矿的绿色页岩、油母页岩贫矿转运过来回填，既补了自己的短板，又帮兄弟单位消纳了工业废弃物。立地条件差、树苗难成活，就联手专业林业机构，筛选出40多种耐旱、耐贫瘠的本土树种，从源头提升苗木栽植成活率。

　　多年深耕绿色转型，西露天矿收获多项荣誉：今年，西露天矿党委入选全国先进基层党组织；2025年，西露天矿获评全国文明单位；2024年，西露天矿党委荣获煤炭行业党建思想政治工作示范单位、辽宁省先进基层党组织、辽宁省中直企业先进基层党组织、辽宁省能源产业控股集团先进基层党组织等称号。

　　荣誉满墙，但矿区职工最引以为傲的，是观景台上眼前的崭新图景：北帮边坡整齐布设抗滑桩，那是技术团队自主研发的专利成果；矿坑底的排水渠流水潺潺，每年1.68亿立方米的抽排水量记在台账上；1.25万亩复绿区栽植的410万株苗木，微风吹过枝叶起伏，满目生机。

　　“从前矿坑四处煤灰飞扬，如今漫山草木抽芽生长。”西露天矿采剥段职工张宝红望向山间飘扬的党旗，感慨道：“全矿474名党员各守一片绿色责任区，能为矿山守护这片绿意，干到退休也心甘情愿。”

　　站在全新发展起点，西露天矿党委将继续带领全体干部职工牢记习近平总书记殷殷嘱托，传承发扬接续奋斗、实干担当、协同共进的优良作风，持续巩固矿山综合治理与生态修复成果，不断擦亮百年矿山生态底色。