山西吕梁已建成59座智能化煤矿

　　截至今年7月底，山西省吕梁市已建成59座智能化煤矿，678个固定岗位实现无人值守，先进产能占比达到95%，全行业累计减少井下作业人员1873人，安全生产保障能力持续增强。

　　作为山西省煤炭资源大市，吕梁直面传统矿井用工多、安全压力大、生产效率偏低等短板，将智能化改造确定为产业转型主攻方向，把矿井升级纳入重点改革事项，连续五年深耕攻坚，推动传统矿业脱胎换骨。

　　吕梁市先后出台《吕梁市煤炭工业发展“十四五”规划》《吕梁市煤矿智能化建设五年行动计划（2023—2027年）》，明确改造时间表、路线图。

　　主管部门实行项目清单管理、挂图销号，深入矿区实地摸排，结合矿井地质条件、灾害风险分类施策，做到一矿一策精准改造。同时用好产能核增政策，优先为完成智能化改造的煤矿释放产能，东江煤业、木瓜煤矿等企业产能实现稳步扩容。依靠财政扶持与产能激励双向拉动，近五年全市煤矿智能化改造总投入突破50亿元，充分撬动社会资本投身矿山技改。

　　在技术攻坚方面，吕梁全力推进井下5G网络、工业互联网全覆盖，实现采掘、运输、通风全链条智能管控。庞庞塔煤矿建成井下5G专网，单班下井人数从原来的400余人降至285人，回采工效提高88%，实现减人增效、安全稳产；柳林多家煤矿投用远程控制系统，设备能耗降低15%。全市各大煤矿主动对接高校与装备制造企业组建技术专班，攻克大倾角开采等多项技术难题。与此同时，吕梁还持续引进采矿、人工智能专业人才，通过产学研合作培育本土技术队伍，多名一线职工成长为技术创新骨干。

　　随着智能开采全面铺开，吕梁市煤炭产业矿山粉尘、能耗持续下降，正向着安全生产、高效生产、绿色生产协同发展迈进。