淮北矿业集团召开劳动模范、工匠大师座谈会

　　4月25日下午，淮北矿业集团劳动模范、工匠大师座谈会在煤电技师学院举行。会议聚焦发挥劳模示范带动作用，工匠大师技术引领作用，深化技能人才培养等展开深入交流，来自不同岗位的劳模、工匠大师代表分享了工作感悟，对工匠建设工作提出意见建议。集团工会第一副主席刘杰出席会议。

　　会议指出，劳动模范是立足岗位、勇挑重担的实干表率，要积极发挥示范引领作用，以榜样力量凝聚人心，激发广大干部职工的干事创业热情。工匠大师是技术创新的“排头兵”，破解难题的“攻坚手”，要充分发挥在技术攻关、工艺革新、人才培养等方面的辐射带动作用，以精湛技艺推动企业高质量发展。

　　会议要求，工匠大师不是终点而是又一个起点，要树立终身学习理念，以精益求精的态度深耕专业领域，紧盯生产一线的技术瓶颈与操作难点，带头开展技术攻关和工艺改进；要充分发挥“传帮带”作用，依托工匠大师工作室等平台，将精湛技艺倾囊相授，培育更多技术骨干；要主动适应智能化、数字化发展趋势，加强对新装备、新技术、新工艺的学习掌握，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，不断提高技术技能水平，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者。

　　会议强调，要持续完善技能人才成长通道，落实技能人才“新八级工”制度、健全推先评优激励机制，广泛搭建技术比武和创新创效平台，让技能人才成长有通道、发展有空间、干事有动力。要发挥好“全国工匠学院建设点”平台优势，加强与科研机构、高校的合作交流，聚焦关键技术、前沿工艺，搭建产学研用协同平台，助力企业在新质生产力赛道上加速奔跑。要推进工匠大师、工匠“问诊”平台建设，积极推行工匠大师驻点服务，加大工匠团队对接现场力度，提高跨矿厂、科区解决问题难题频次，发挥工匠最大效能，全面提升工匠建设工作质效。

　　集团工会（团委）、党委宣传部、组织（人事）部、人力资源部、技术中心等部门相关人员，煤电技师学院负责人及劳模、工匠大师代表等20余人参加座谈会。