吕梁山煤电公司顺利完成“双过半”任务目标

　　截至6月26日，吕梁山煤电公司精煤生产完成计划的100.4%，总销量完成计划的102.7%，进尺完成计划的109.7%，顺利完成“双过半”。

　　上半年，吕梁山煤电公司锚定山西焦煤“全力打造国际炼焦煤市场领军级企业”战略目标和霍州煤电“安全高效”工作主题，以坚定的决心和有力的举措，在安全环保、素质提升、党建统领等领域全面发力，高效能治理成效显著，为公司可持续发展注入了强劲动力。筑牢安全环保根基。该公司以“四查四改”“辨风险、强管控、重处置”等专项行动为抓手，开展“质量标准化、行为军事化”攻坚，通过军事化行为规范与标准化体系建设，靶向治理责任虚化、操作失范等顽疾。“安全生产月”期间，“6·16”安全宣传咨询日、安全文艺汇演、矸石山健步走等系列活动精彩纷呈，营造全员参与的浓厚氛围。驻岚县工作组常态化督导正利、同安两矿，累计排查隐患1442条，查处“三违”93人次，实施停产整顿3次，有力保障了安全生产。

　　提升全员素质效能。该公司构建“素质+作风”双轮驱动管理体系，开展专项督查62次，职工事故案例抽考准确率超90%。聚焦干部履职重点，强化作风建设督查，推动管理重心下沉。推进岗位操作标准化，打造15个关键岗位教学视频。在同安煤业创新“军训+培训”模式，实现3300人次军训、业务培训全覆盖。安全管理“面对面”访谈架起沟通桥梁，促进职工从被动整改向主动承诺转变。

　　激活党建引领动能。该公司深耕“党建+”品牌建设，以“五有”特色项目为载体，推动8项党委（总支）项目、12项党支部项目落地见效。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，构建“周帮扶、月统计、季总结”的党建帮扶机制，创新“业务部门+党员先锋”双向帮扶模式，实现党建与业务深度融合，为企业高质量发展注入红色动能。