四川渡市选煤发电厂实行轮岗休假制度

 

    该厂严格执行达竹公司相关规定，结合工厂实际出台了管理办法。轮岗先在机关管理岗、部分车间管理岗试点，洗煤系统各车间操作岗在具备轮岗条件（如原煤量少，销售不畅等）时，启动轮岗，发电系统操作岗不轮岗，轮岗比例为范围单位人员的20％。

 

    该厂规定：生产科室参与轮岗的主体专业人员不得一人轮岗一个月及以上，非生产口参与轮岗的管理人员，可轮岗一个月及以上，但须报分管领导审批同意；调度员、值长不参与轮岗，个别人员如因工作需要或阶段性工作任务，可在特定时间内不参与轮岗，但必须报党政主要领导签字审批；轮岗休假期限在6 个月及以上的人员必须经厂同意并签订轮岗休假协议；在不影响本正常工作的前提下，范围单位报分管领导同意后可自行增大轮岗比例和休假天数，月度工资结算以实际轮岗人数和休假天数进行工资核减；轮岗休假期间的待遇、社会保险缴费基数、厂级领导轮岗休假等其它事项按达竹【2016】100 号文件执行；轮岗休假从5月1日开始执行，各单位每月初需将轮岗人员及轮岗日期书面报劳资科和政工部备案。