12月26日，开滦集团党委三届六次全委（扩大）会议、开滦集团2026年经济工作会议、开滦集团第四届职工代表大会第一次全体会议召开。会议设主、分会场，主会场设在宾馆会议厅，分会场设在中型会议厅。
开滦集团党委书记、董事长苏科舜讲话；开滦集团总经理、党委副书记、副董事长刘宝珠作开滦集团2026年党政工作报告，并代表开滦集团党政分别与相关二级单位签订2026年度生产经营责任书；按照《中国共产党章程》和《党委议事规则》等有关规定，开滦集团党委委员表决通过刘宝珠同志所作的报告。会议对开滦集团2025年度先进集体和劳动模范，“五强五促”党支部工作机制建设先进党支部、优秀党支部书记和先进个人以及第八届职工技能大赛技术状元等各类先进进行了表彰，并对第三届“开滦大工匠”进行了认定。
开滦集团第四届职工代表大会第一次全体会议按规定完成相关议程，并通过大会决议草案。
开滦集团总工程师、职工董事郑庆学主持会议。开滦集团党政班子成员在主会场出席会议。
苏科舜在讲话时指出，2025年，集团上下以“两个提升年”的确定性应对内外部风险挑战的不确定性，在风雨中砥砺前行，在发展中守正创新，在奋斗中铸就不凡，有痛而奋发、整治提升的坚决果断，有应对市场、难中求成的逆势向前，有转型蝶变、蓄势待发的雄心壮志，有自主研发、创新领跑的不懈求索，有顾全大局、尽责担当的淬炼提升。当前，国内外经济形势复杂多变，为企业发展带来了很大不确定性。各级领导干部要知难不畏难、知重敢负重，以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态，干好当下、谋深未来，增强企业高质量发展的确定性，牢牢把握发展主动权。
苏科舜强调，要深入贯彻党的二十届四中全会精神，以“四大攻坚”打造“新质开滦”。党的二十届四中全会擘画了未来五年发展的宏伟蓝图，对国资国企工作作出重大部署，赋予国资国企新的使命任务。在全会精神指引下，集团党委立足大局大势，审时度势提出以“四大攻坚”打造“新质开滦”，以“新质开滦”新形态赋能“十五五”，续写“五个现代化开滦”新篇章的新思路。这既是百年开滦迈向新征程的一场关键准备，也是奋进“十五五”的发展之纲、行动之纲、奋斗之纲。各单位要自觉把自身发展放在集团总体战略框架中再审视、再定位、再谋划，在各领域各方面进行创造性把握和开拓性探索，不断丰富和发展“新质开滦”的内涵外延和实践路径。
苏科舜强调，要清醒认识当前形势严峻性，以内涵式发展的确定性稳住高质量发展基本盘。各单位要正视困难挑战，抓住主要矛盾，下大力气抓好安全稳定工作，为企业聚精会神抓发展创造良好稳定环境；下大力气优化用工提效，不断提升企业效益和竞争力；下大力气优化资产负债结构，在质的有效提升中对冲市场下行、稳定经济运行、打开增长空间。2026年的经济工作千头万绪，要把握重点、抓纲带目；要精诚团结、合力奋进。各二三级单位是集团经济高质量发展的重要基础，骨干企业更要责无旁贷、勇挑重担，不仅要在量的合理增长上走在前列，更要在质的有效提升上示范引领。
苏科舜强调，要持续加强和改进党的建设，以全面从严治党新成效引领各项事业新突破。面向“十五五”，集团党委将擦亮党建“五大品牌”，加快建立与全面从严治党体系相匹配，与中国特色现代企业制度相衔接，与开滦集团改革发展中心任务相适应的党建工作体系，严格落实全面从严治党要求，加强各级领导班子和干部队伍建设，推深做实“五强五促”党支部工作长效机制，进一步传承发扬“特别能战斗精神”，不断增强全体员工的历史自信、文化自信、发展自信，全力推进干部队伍有作为、深融共促有作为、管党治党有作为、文化聚力有作为。各级党组织和广大党员干部员工要深学细悟战略指引，校准前进航向，以奋发有为的昂扬斗志，应变局、稳大局、开新局，坚决打赢“十五五”高质量发展开局之战，以“新质开滦”新形态续写“五个现代化开滦”新篇章。
刘宝珠在作党政工作报告时指出，经过五年接续奋斗，百年开滦进入转型崛起、创新发展的新时期，产业升级、扩能延链，战略支撑作用更加彰显；发展提质、改革增效，创新动能优势加快塑造；强根铸魂、深融共促，党建引领价值充分发挥。2025年，面对市场深度调整的严峻挑战，面对安全持续承压的巨大考验，集团党政团结带领全体员工，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻省委、省政府及省国资委工作安排，坚持以安全生产整治、成本管控“两个提升年”为主线，保经济大盘、促改革创新，高质量发展迈出铿锵步伐，“五个现代化开滦”铺展蓬勃向上新图景，呈现出殊为不易新业绩、竞相突破新亮点和昂扬进取新面貌。
刘宝珠强调，面对更加复杂的发展环境，谋篇布局“十五五”，必须聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，着力推动“四大攻坚”，即以布局优化攻坚破解产业支撑不强难题、以机制改革攻坚破解活力不足难题、以创新生态攻坚破解转化不畅难题、以绿色转型攻坚破解低碳瓶颈难题，构建新质生产力重塑融合发展、耦合发展的产业体系，打造“强而优”的“新质开滦”。
刘宝珠要求，2026年是“十五五”开局之年，要谋深做实长远发展大计，全力打好“稳、进、调、提”高质量发展组合拳，努力干出昂扬进取新风貌和出新出彩新业绩。集团上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议精神，全面落实省委、省政府安排部署，坚持稳中求进、提质增效，以改革创新为根本动力，以全面从严治党为根本保障，统筹发展、安全和民生，深入开展巡视整改、安全整治、成本管控、产业升级“四个深化年”活动，以内涵式高质量发展的确定性应对各种不确定性，实现“十五五”良好开局。要锚定生产力跃升、增长方式跃升、治理能力跃升、科技创新跃升和全面打造“新质开滦”的“四跃升一新质”主要发展目标，突出党建引领强根铸魂，在高质量党建保障高质量发展上开新局；突出价值创造提质增效，在高水平运营推动高质量发展上开新局；突出转型升级“高智新绿”，在高能级产业支撑高质量发展上开新局；突出改革创新双轮驱动，在高动能引擎赋能高质量发展上开新局；突出民生为大平安和谐，在高效能治理护航高质量发展上开新局。
开滦集团第四届职工代表大会第一次全体会议听取审议了《集团公司2026年经济工作报告》，审议了《关于2025年集团公司总部招待费使用情况的报告》《关于开滦（集团）有限责任公司2025年集体合同履行情况的报告》和《关于集团公司第三届职工代表大会专题会议召开情况的报告》，选举产生了开滦（集团）有限责任公司第四届职工代表大会提案、集体合同、劳动法律监督、劳动保护、薪酬福利和评议监督六个专门委员会。
开滦集团党委委员、纪委委员、总经理助理、副三总师；开滦集团职代会主席团成员、职工代表；总部各部门及直属机构副职级以上人员；各二级单位领导班子成员，所属中层职级单位党政正职、直属机构和代管机构副职级以上人员；开滦集团2025年度红旗单位、先进单位、劳动模范代表，“五强五促”先进党支部、优秀党支部书记和先进个人代表，第八届职工技能大赛技术状元代表等分别在主、分会场参加会议。
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