河南煤钢“去产能”加速推进
随着供给侧改革力度加大,煤炭钢铁行业去产能将进入攻坚阶段,去产能相关政策也在各地密集出台并加紧推进,预计下半年国内钢铁煤炭产量将稳步下滑,对价格带来利多影响。
期货市场“黑色系”风云再起
8月8日,期货市场上黑色系再度逆袭,掀起轰轰烈烈的多头行情。截至收盘,焦炭主力合约封涨停,报1217元/吨,期价突破前期高位,升至28个月高位;焦煤主力合约暴涨5.26%,强势突破800元/吨关口,报821元/吨,期价逼近此前触及的两年高位;螺纹钢1610、热卷1610、铁矿石1609等均大涨逾3%。
在黑色系大旗引领之下,当天的商品市场也成了多头的乐园,有色金属、化工品、农产品等品种亦携手走强。
“近期黑色系走强主要受供需偏紧、低库存、资金等因素驱动,还有越来越严格的环保督查也导致部分复产的或即将复产的钢铁和煤炭产能中断。”知名财经评论人余丰慧指出,引发今年上半年黑色产业链大幅上涨的最大驱动力还是供给侧改革导致焦煤、焦炭和钢材库存远低于往年同期水平。
当前,货币持续宽松,大宗商品尤其是供给侧改革之下的黑色产业链备受资金青睐,基本面略微变动都可能放大市场波动。因此,在持续低库存这一基本面支撑下,尽管黑色系需求较上半年环比回落,但是产出和产能的恢复没有逆转低库存。
从供需面数据看,1~6月份,全国粗钢产量39956万吨,同比下跌1.1%,而房地产投资同比增长6.1%,新开工面积同比增长14.9%,施工面积67亿平米,同比增长5%,钢材市场在产能过剩的大背景下呈现出阶段性的“供不应求”。煤炭方面,受276工作日、环保等因素影响,煤炭供应端更为紧缺,动力煤、焦煤、焦炭等品种受此影响涨幅更大。
此外,8月8日国家发改委刊文力挺煤炭行业去产能成果,指出2016年全国煤炭产量16.3亿吨,同比下降9.7%,降幅同比扩大3.9个百分点,其中4月、5月、6月产量降幅呈逐月扩大态势。6月末,煤炭企业、重点发电企业、环渤海5港(秦皇岛、京唐、曹妃甸、天津、黄骅)存煤分别下降8.6%、16.6%和45%。
业内人士指出,正是受到此消息提振,当日焦炭、焦煤扛起多头大旗,引领商品期货市场黑色系板块全面飙升。
去产能河南政策待发力
伴随着全国范围供给侧改革逐步推开,我省“去产能”攻坚战也拉开了帷幕,各项相关政策在加紧制定并推进。
8月4日,省工信厅官网发布了《河南省2016年度化解钢铁行业过剩产能目标任务公示》。公示显示:2016年全省钢铁行业化解过剩产能的目标为压缩生铁产能100万吨、粗钢产能240万吨。
公示中还将目标任务进行了分解,主要集中在驻马店和南阳。其中驻马店南方钢铁有限责任公司10月底前拆除420立方米高炉和45吨转炉各2座,退出生铁产能100万吨、粗钢产能160万吨。南阳市鼎鑫钢铁有限责任公司10月底前拆除40吨电炉2座,退出粗钢产能80万吨。
我省煤炭行业方面,据河南煤矿安全监察局数据统计显示,上半年,我省煤矿共生产原煤5286.68万吨,同比减少874.72万吨,下降14.2%,煤炭行业去产能取得初步成效。
消息称自从2月份国务院发布煤炭行业去产能意见后,各省去产能的积极性颇高,安徽、河北、山西、贵州、吉林、辽宁、山东、河南等省份的煤炭行业去产能方案已经上报至国务院有关部门。
事实上,今年以来,从国务院到多个部委,再到地方政府,关于化解钢铁煤炭产能的重要文件相继出台,包含了奖补资金、财税支持、金融支持、职工安置、国土、环保、质量、安全等配套政策以及整体实施方案已经全部制定并且公布。
其中,如何妥善安置职工是化解钢铁、煤炭行业过剩产能的关键和难点。不久前,河南省人力资源和社会保障厅会同省发展改革委、省工信委等7部门,制定了《关于做好煤炭钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展过程中职工安置工作的实施意见》。
意见提出从四个渠道分流安置职工,即企业内部分流、转岗就业创业、企业内部退养、公益性岗位托底。同时河南还将通过提供职业技能培训补贴、创业补贴、稳岗补贴以及社保补贴等支持政策,确保职工转岗不下岗、转业不失业。
分流、关矿、转型、重组,事实上,河南的煤炭企业也早已开启去产能实施阶段。如平煤神马集团就在去年年底与中兴集团展开多方位合作意向,该集团大批转岗职工进入中兴科技产业园就业。“煤炭企业也意识到,资源开发已不是企业方向,很多企业都在探索多线条扩展煤炭下游产业和周边产业以分流资源压力和人员压力。”一位煤炭行业业内人士如是说。
发布人:CCTD-周杰
中国煤炭市场网或与合作机构共同发布的全部内容及材料拥有版权等知识产权,受法律保护。未经中国煤炭市场网书面许可,任何单位及个人不得以任何方式对上述产品、信息进行使用、复制传播或与其它产品捆绑销售。
免责声明:网站刊登CCTD认为可靠的已公开信息,对这些信息的准确性和完整性不作任何保证。CCTD所提供的信息,只供参考之用,不构成对任何人的投资建议。网站会员不应以此取代自己的独立判断,网站会员做出的任何决策与CCTD无关, CCTD及其雇员不对使用网站信息及其内容所引发的任何直接或间接损失负任何责任。