宁煤7人荣获“宁东工匠”称号！

　　近日，宁东能源化工基地管委会公布了首批“宁东工匠”培育工程项目入选人员名单，宁夏煤业7名员工榜上有名。其中，李文、王磊等6人入选“宁东工匠”拔尖人才培育对象，吴鹏立入选“宁东工匠”后备人才培育对象。

　　今年，宁东能源化工基地管委会开展首批“宁东工匠”培育工程实施项目，旨在进一步增强技能人才的职业认同感和价值感，营造技能成才、技能报国的社会风尚，为工匠人才发展创造更优的生态环境。经过企业推荐、部门联审、专家评审、会议研究、社会公示等程序，宁东能源化工基地管委会最终确定22名同志入选。培育项目共设置“拔尖人才”“后备人才”“技能带头人”三个类别，培育周期为两年。自2025年12月起算，宁东能源化工基地管委会将按照不同类别标准，给予相应的首期培育经费，用于技术攻关、培训进修、专利发明等相关活动。

　　此次宁夏煤业推荐的7人，是基层各单位推荐，从引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力5个一级指标和勇挑重担、示范带动、业绩突出、创新成果等15个二级指标中，符合条件的优秀员工中选拔出来。

　　近年来，宁夏煤业坚持把人才工作作为推动公司转型发展、高质量发展的“强劲引擎”，把人才培养作为增强核心功能、提升核心竞争力的“硬核支撑”。通过积极完善人才“选-育-评-推-奖-树”选拔任用机制，不断丰富人才培养方式，持续加大人才激励力度，注重优化人才发展环境，壮大人才梯队，激发人才创新活力。宁夏煤业通过一系列举措，为员工提供了广阔的发展空间和展示自我的平台，让每一位有才华、有梦想的员工都能在公司找到属于自己的舞台。

　　今年以来，宁夏煤业将人才培养列入“1126”链势发展战略、“11359”工作方针及“365”班组建设强基工程重要内容，从拓宽渠道、产教融合、项目驱动、平台赋能、靶向激励等方面综合施策，聚焦煤化运各板块重大科技攻关、安全攻关、“成本革命”专项行动，在项目建设中培育科技领军人才和青年科技创新人才，充分发挥劳模和工匠人才创新工作室作用，搭建技能人才成长平台，培养更多工匠和技能人才。2025年，公司推荐申报国家青年人才项目1人、中央企业“三优一能”人选3人、第二批制造业人才支持计划1人；国家级技能大师工作室1个、自治区级技能大师工作室3个；享受自治区政府特殊津贴人员6人、青年拔尖人才培养项目10人、领军人才培养项目2人、青年托举人才培养项目10人；煤炭行业技能大师3人、技能大师工作室2个，多层次人才梯队建设成效凸显。