同煤集团“真金白银”奖励人才和项目

　　同煤集团将科技进步奖一、二、三等奖由原来的3万元、1.5万元、0.8万元提高到6万元、3万元、1.5万元；新设立科学技术杰出贡献奖、科技创新团队奖，每项奖金均为20万元。

　　此外，对于当年获得国家、省部级奖和专利申请的再进行配套奖励，获得国家奖一、二等奖，集团公司配套奖励150万元、100万元；获得省部级奖一、二、三等奖，集团公司配套奖励20万元、10万元、5万元。对于当年申请受理成功的专利，一次性奖励发明专利5000元，实用新型专利2000元，对专利授权、转让交易后取得显著经济效益的再进行重奖鼓励。

　　近年来，同煤集团通过实施“1311”选人用人机制，涌现出大批优秀人才。依托专业技术人才队伍，同煤集团先后创建了同大科技研究院等多个科研平台。

　　据同煤集团相关负责人介绍，为加快科研成果集成转化，2020年，同煤集团将全面推进“特厚煤层智能化放顶煤综采技术研究及示范工程”。在以塔山煤矿8222工作面主战场攻克国产惯导智能控制技术装备的基础上，分别在同忻矿研究智能化放煤技术进一步减人提效项目，在马道头攻关煤矸智能识别技术装备项目。